Aprender haciendo, junto a otros

El aprendizaje y el conocimiento afloran en la diversidad de opiniones

Sabemos que juntos podemos aprender mejor y si además, ponemos a disposición de todos lo que vayamos creando, probablemente, mantendremos viva nuestra pasión por aprender;  por eso en la CoAInter vamos a intentar unir a personas dispuestas a ayudarnos en el propósito de seguir avanzando en nuestro desempeño laboral y personal, a través de una red genuina de apoyo y de aprendizaje colaborativo.

 

Estrategia de aprendizaje enfocada en la “necesidad de saber para aplicar lo aprendido”, la importancia del aprendizaje activo (“Lo que tenemos que aprender, lo aprendemos haciendo”Aristóteles) y que nos permita resolver alguna inquitud o necesidad de nuestra experiencia personal o laboral. Todo ello con el apoyo social del grupo y la experiencia de otros, que tal vez, ya hayan podido recorrer ese camino con anterioridad.

Infografía

https://magic.piktochart.com/output/11043973-como-aprendemos-los-adultos

Cómo aprendemos:

• Haciendo (learn by doing).
• Persiguiendo objetivos que nos importan (motivación).
• Equivocándonos y reflexionando sobre cómo resolver los problemas, por lo general con la ayuda de otros.

En un entorno seguro, libre de riesgos y simulando el trabajo real que alienta la experimentación, el razonamiento, la toma de decisiones y vivir las consecuencias de esas decisiones.

 

Ventajas del aprendizaje social

• Aprendemos más si nos relacionamos.
• El aprendizaje entre iguales nos puede ayudar a plantear nuevos retos de aprendizaje y mejoras competitivas e innovadoras.
• Enseñando aprendemos.
• Mejora nuestra motivación y calidad de servicio.
• Alcanzamos mayor grado de eficiencia a la hora de gestionar el conocimiento tácito.

Aprendizaje Social – Vía hcmibermatica.com